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“快樂工作茶話會”開期啦!來看看我們第一期講的什么吧!
2018-08-23

為更好的增進(jìn)與員工之間的交流,了解員工工作狀態(tài),及時解疑答惑,收集員工對公司的一些更好的建議和意見,由華南人事行政部主導(dǎo),總經(jīng)辦助理兼人事行政部部長馮虹參與的第一期茶話會開期了。本次茶話會邀請了車間、鋼板營運(yùn)部、財務(wù)部等部門的員工,大家就工作現(xiàn)狀、公司福利等與自己工作息息相關(guān)的各個方面暢所欲言。

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大家對公司整體的福利方面都比較滿意,特別是在今年,公司在員工衣食住行方面更是做了切切實實能看得見的改善,比如宿舍翻新、飯?zhí)没锸掣纳啤④囬g夜班人員夜點改善,消暑水果、飲品發(fā)放等;業(yè)助也反應(yīng)相比之前每天都要加班到很晚的工作強(qiáng)度,部門內(nèi)部也進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,讓大家能更加輕松愉快而又充滿干勁的投入工作。

馮部長向大家傳達(dá)了公司的企業(yè)文化及理念:服務(wù)好客戶,讓員工滿意,努力提高員工幸福指數(shù),就像我們放在公司大廳的展牌上寫的,“客戶滿意第一,員工快樂第二,公司收益第三”,這不僅僅是一句口號,而是公司未來努力的方向。

期間大家也提出了一些非常好的建議,如能否增加員工生日聚會,讓不同部門的員工可以有更多的交流;車間員工的勞保鞋能否一年發(fā)放兩雙;車間是否能引進(jìn)更先進(jìn)的機(jī)器等等,針對大家的建議和疑問馮部也做了現(xiàn)場解答。

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通過這次茶話會,不僅讓員工了解到公司的發(fā)展規(guī)劃、文化理念等信息,讓員工對公司的發(fā)展更有信心,同時人事行政部也收集到了員工真實的心聲,后續(xù)能更有利的做出針對性的改善。

最后,人事行政部將不定期舉辦茶話會,歡迎大家踴躍報名參加!


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